Novelizace Zákoníku práce 2024-2025
Mgr. Vladimír Černý

PŘIDAT DO KALENDÁŘE

KDY

20. 11. 2024 od 9.00 do 15.00 hodin

KDE

Společenský sál

CENA

2 300,- Kč

PŘIHLÁSIT

Kurz je určen personalistům, vedoucím zaměstnancům, mzdovým účetním, podnikatelům, podnikovým právníkům a všem ostatním, kteří se v rámci svého výkonu práce  nebo podnikání musejí vypořádávat se složitostí pracovněprávních předpisů.



ÚROVEŇ KURZU: vzhledem k tomu, že jde o novelizaci stávajícího zákoníku práce je kurz doporučen všem zájemcům bez rozdílu stupně znalosti pracovněprávních předpisů

PŘÍNOS: účastníci semináře budou teoreticky i prakticky poprvé seznámeni s paragrafovým zněním připravovaných novelizací  - zejména zákoníku práce , kdy první novelizace bude pro rok 2024 je již před schválením v poslanecké sněmovně a druhá bude platná a účinná k1.1.2025 a nyní v době vypsání tohoto kurzu je v připomínkovém řízení.

 

PROGRAM:

1)  Novelizace zákoníku práce 2024

  • postavení více oborových organizací působících u jednoho zaměstnavatele, kolektivní vyjednávání
  • nová úprava pro minimální mzdu a její roční stanovování její minimální výše, zrušení zaručené mzdy v podnikatelské sféře, zaručená mzda v platové sféře
  • změny týkající se čerpání dovolené

2) Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr od 1.1.2025

3) Novelizace zákoníku práce 2025

  • výkon práce rodičů v době mateřské a rodičovské dovolené
  • nová úprava zkušební doby
  • úpravy - změny týkající se pracovního poměru na dobu určitou
  • návraty rodičů z rodičovské dovolené ve vztahu k původnímu pracovnímu místu
  • změny délky výpovědních dob za strany zaměstnavatele a zaměstnance
  • změny týkající se výpovědí ze strany zaměstnavatele ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance, odstupné
  • nové lhůty pro zaměstnavatele pro uplatnění možnosti výpovědi zaměstnanci
  • nové nároky zaměstnanců při neplatném rozvázání pracovního poměru zaměstnavatelem
  • možnosti pro dohodu, která by umožňovala, aby si zaměstnanec sám rozvrhoval pracovní dobu
  • zkrácení nepřetržitého denního odpočinku zaměstnanců v mimořádných situacích
  • výplata mzdy, platu v EUR
  • zaměstnávání osob mladších než 15 let
  • prokazování odborové organizace o svém právu působit u zaměstnavatele
  • doručování písemností – účinek doručení, elektronické doručování, doručování mzdových a platových výměrů zaměstnanci elektronickou formou
  • výpočet průměrného výdělku
  • změny u jiných osobních překážkách v práci – pro registrovaná partnerství

 

 

4) Připravované změny pro rok 2025- 2027   

  •  Gender Pay Gap z pohledu zaměstnavatele

 

Joanna Martynková
558 387 151, 724 155 787
joanna@trisia.cz

ODEBÍREJTE NOVINKY E-MAILEM

Chcete vědět s předstihem, co pro vás chystáme a co se u nás děje nového? Nanejvýš jednou týdně od nás dostanete email s informacemi, které by vás rozhodně neměly minout.

Recepce

+420 558 387 111
KONTAKTY

Pokladna

+420 558 387 112
predprodej@trisia.cz

Sledujte nás

Facebook TRISIA Instagram TRISIA Youtube TRISIA

VIRTUÁLNÍ PROHLÍDKA